Training, coaching en advies
Het advies is kort, krachtig en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. De trainingen / cursussen zijn concreet, in te zetten met een minimum aan tijdbelasting (voorbereiding, oefeningen en reflectie in één) en de coaching vindt plaats op de werkplek op het niveau van de persoon.
Bij alle adviezen, trainingen en coachingstrajecten gebruik ik de volgende opzet:
| INTRO (Introductie): | U maakt kennis met de nieuwe situatie en bemiddelt met elkaar over uw deelname. |
| SCAN (Voorbereiding): | U stelt zich op de hoogte van het onderwerp en geeft daarbij aan hoe dit in uw eigen situatie wordt ervaren. We inventariseren de huidige situatie. |
| FOCUS (Uitvoering): | De situatie wordt scherpgesteld, en u richt de aandacht op het belangrijkste punt. De op maat geformuleerde opdrachten worden besproken. |
| ACT (Activiteiten): | Iedereen gaat aan de gang, u activeert en wordt geactiveerd, om de opdrachten zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen. |
| REFLECT (Evaluatie / reflectie): |
tijdens dit onderdeel wordt de waardering en beoordeling van de training uitgesproken, naar de trainer, naar u en onderling. Tevens wordt er beschouwd, de situatie overdacht en vooruitgekeken naar eigen handelen in nieuwe situaties. |